為深入實施人才強企戰(zhàn)略，加強高素質專業(yè)化干部隊伍建設，4月7日至21日，華魯集團在浙江大學順利舉辦兩期優(yōu)秀管理人員創(chuàng)新素養(yǎng)與綜合能力提升培訓班。來自集團總部及各權屬公司的近100名優(yōu)秀管理人員參加了本次培訓，旨在通過系統(tǒng)學習，進一步提升戰(zhàn)略思維、專業(yè)素養(yǎng)和綜合管理能力，為集團“十五五”高質量發(fā)展開好局、起好步積蓄力量。
近年來，華魯集團黨委將干部人才培養(yǎng)作為事關企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎性工程，持續(xù)深化“15115”年輕干部培養(yǎng)工程，打出揭榜競聘、縱向掛職、橫向交流、交叉輪崗等系列“組合拳”，堅決倡樹“賽馬不相馬、沒有誰不可替代、以業(yè)績論英雄”理念，企業(yè)人才總量持續(xù)擴大，人才結構更加優(yōu)化。
此次浙江大學培訓，是集團在“十五五”開局之年，面向優(yōu)秀管理人員精準賦能的關鍵舉措。教學內容緊扣“創(chuàng)新素養(yǎng)”與“綜合能力”兩大核心，精心設置了數字化轉型、精益管理、團隊領導力、國企創(chuàng)新管理等前沿理論與管理實踐課程，由浙江大學知名教授及行業(yè)專家授課，著力引導學員聚焦新質生產力，培育創(chuàng)新素養(yǎng)，提升專業(yè)化能力。在教學模式上，培訓班堅持理論聯(lián)系實際，組織學員赴海康威視等地開展現(xiàn)場教學，深入了解數字經濟前沿動態(tài)和科技創(chuàng)新實踐成果。培訓還特別設置了結構化研討等互動環(huán)節(jié)，有效錘煉了學員的邏輯思辨與團隊協(xié)作能力，實現(xiàn)了學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
參訓學員紛紛表示，通過此次系統(tǒng)培訓，進一步開闊了視野格局，夯實了理論根基，提升了履職能力。大家一致認為，本次學習不僅是一次精準的能力賦能，更是一次深刻的思想動員。回到工作崗位后，大家將努力把學習成果轉化為推動工作的具體思路和有效舉措，以更加飽滿的熱情、更加專業(yè)的素養(yǎng)和更具創(chuàng)新的思維，為華魯集團持續(xù)穩(wěn)定健康高質量發(fā)展貢獻智慧與力量。
