“青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。年輕干部是華魯集團發(fā)展的生力軍，應有新?lián)敗⑿伦鳛椋?/span>集團黨委對大家寄予厚望。希望大家盡快完成角色轉換，虛心學習，扎實工作，以優(yōu)異的掛職成績，為集團全面開創(chuàng)‘十五五’高質量發(fā)展新局面貢獻青春力量！”近日，集團召開掛職年輕干部座談會，集團黨委書記、董事長樊軍對年輕干部提出殷切希望。
座談會上，第五批掛職年輕干部分享學習經驗、交流心得體會。“在總部平臺上學習鍛煉，視野開闊了、格局提升了，更重要的是學會了從集團全局思考問題。”“集團黨委對年輕干部的重視和培養(yǎng)，讓我們充滿信心，我們將帶著這份收獲回到原崗位再創(chuàng)佳績。”樸實真摯的發(fā)言，展現(xiàn)了年輕干部一年來的成長與蛻變，也表達了對集團黨委的感激之情。第六批掛職干部逐一自我介紹，朝氣蓬勃、信心滿滿，彰顯了集團年輕一代的昂揚銳氣。
近年來，集團黨委堅持“賽馬不相馬”“沒有誰不可替代”“以業(yè)績論英雄”三種理念，持續(xù)深入實施“15115”年輕干部培養(yǎng)工程，打出揭榜競聘、縱向掛職、橫向交流、交叉輪崗等一系列“組合拳”，為年輕干部“搭臺子”“鋪路子”“壓擔子”，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。
樊軍結合正在開展的樹立和踐行正確政績觀學習教育，對掛職年輕干部提出三點要求：一是要以高站位、高境界躬身入局。把思想和行動統(tǒng)一到集團黨委的戰(zhàn)略部署上來，站在集團全局的高度去思考問題、推動工作。二是要以勤學習、強專業(yè)提升本領。在學習中實踐、在實踐中學習，努力克服“本領恐慌”，做到學以致用、用以促學、學用相長。三是要以重實干、敢擔當再創(chuàng)佳績。發(fā)揚“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的拼搏精神，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣，腳踏實地，真抓實干，以更高標準、更實舉措，干就干好，事爭一流，實現(xiàn)集團發(fā)展與個人價值的同頻共振。
集團領導及總部各部室負責人等參加會議。
